Visi lokal, dampak global

Visi lokal, dampak global.

Karier & Budaya — Aladdin Pertanian Internasional

Bergabunglah dengan tim yang mengubah **bukti menjadi dampak layak investasi**. Kami merekrut praktisi yang memiliki rasa ingin tahu, praktis, dan berwawasan komunitas, yang memadukan keahlian teknis dengan nalar komersial.

Pekerjaan kami berorientasi lapangan *(field-first)*, berkualitas investor *(investor-grade)*, dan berakar lokal — dan kami mencari individu yang ingin memajukan pertanian demi kepentingan investor, masyarakat, dan lingkungan.

Kolaboratif Berjiwa Wirausaha Profesional

Budaya Kami — Ringkas, Manusiawi, Nyata

Rasa Ingin Tahu yang Terarah

Kami mengajukan pertanyaan yang lebih baik dan merancang jawaban yang praktis. Didorong oleh dampak, bukan sekadar ide.

Mengutamakan Bukti

Keputusan dimulai dari data, pembelajaran lapangan, dan metode yang dapat direplikasi. Ketelitian adalah dasar kepercayaan.

Eksekusi yang Mengutamakan Lokal

Kami bermitra dengan tim Indonesia, merekrut talenta lokal, dan memastikan transfer keahlian.

Pola Pikir Berorientasi Hasil

Kami menghargai hasil yang terukur, akuntabilitas yang jelas, dan serah terima yang rapi untuk memastikan kesinambungan.

Rasa Hormat & Inklusivitas

Martabat, keadilan, dan kepekaan budaya memandu setiap interaksi, baik internal maupun di lapangan.

Ketangkasan Siap Lapangan

Kami bergerak cepat, menguji secara bertanggung jawab, dan siap melakukan perjalanan untuk menciptakan dampak di lapangan.

Profil yang Kami Cari

Anda adalah kandidat yang tepat jika Anda adalah salah satu atau lebih dari berikut ini:

**Pakar Teknis** (Agronomi, Pascapanen, dsb.)
**Peneliti / Analis Data** (Mixed-methods & Survei Lapangan)
**Manajer Proyek** (Tepat waktu, Sesuai anggaran)
**Pelatih / Perancang Pembelajaran** (Membangun Kapasitas Lokal)
**Profesional Bisnis / Keuangan** (Investor packs, Pemodelan)
**Peneliti/Konsultan Awal Karier** (Bersemangat belajar & bepergian)

Kami menghargai kemampuan **bilingual (Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia)**, tetapi menyambut kandidat kuat dengan keterampilan bahasa lokal yang diperlukan.

Proses Perekrutan Kami — Jelas dan Penuh Hormat

1

Aplikasi

Kirim CV, surat lamaran, dan sampel apa pun ke **careers@aladdin.my.id**. Gunakan jabatan pekerjaan di subjek.

2

Penyaringan

Penyaringan singkat SDM untuk memeriksa kesesuaian dan kelayakan. Kami menargetkan umpan balik yang cepat dan transparan.

3

Wawancara Teknis

Wawancara dengan manajer perekrutan, seringkali mencakup tugas teknis singkat atau diskusi kasus (tergantung peran).

4

Pemeriksaan Referensi & Kepatuhan

Kami memverifikasi referensi dan kelayakan. Dukungan izin kerja tersedia jika diperlukan untuk karyawan asing.

5

Penawaran & Orientasi

Surat penawaran, kontrak, dan rencana orientasi (induksi spesifik peran + pengarahan keselamatan lapangan).

Kami bertujuan untuk memberikan **umpan balik yang transparan di setiap langkah** dan akan mengonfirmasi tindakan selanjutnya secara tertulis.

Orientasi & Pengembangan

Induksi Terstruktur

Orientasi peran, pelatihan etika & perlindungan data, dan pengarahan keselamatan lapangan yang wajib.

Pengembangan Profesional

Akses ke lokakarya teknis, sertifikasi (dasar-dasar ISO/GAP/QMS), dan sesi pembelajaran antar rekan.

Pembinaan Karier

Evaluasi berkala *(check-ins)*, jenjang promosi yang jelas, dan rotasi proyek yang terdefinisi untuk membangun keahlian.

Berbagi Pengetahuan

Pustaka internal berisi SOP, studi kasus, dan perangkat *(toolkits)* untuk setiap proyek demi memastikan kualitas yang konsisten.

Gaya Kerja, Perjalanan, dan Keselamatan

Mengutamakan Lapangan

Banyak peran mencakup kerja lapangan reguler; ekspektasi perjalanan dinyatakan dengan jelas di semua lowongan pekerjaan.

Opsi Hibrida

Beberapa peran penasihat dan analis tersedia secara jarak jauh *(remote)* dengan kunjungan lapangan berkala untuk penyelarasan.

Kesehatan & Keselamatan

Pengarahan keselamatan lapangan yang wajib, perlindungan asuransi untuk personel di lokasi, dan prosedur darurat lokal yang jelas.

Izin & Kepatuhan

Untuk karyawan asing, kami memberikan panduan dan dukungan terkait izin kerja lokal dan langkah-langkah kepatuhan yang berlaku.

Keberagaman, Inklusi & Etika

Kami adalah perusahaan yang menerapkan kesetaraan kesempatan: Kami merekrut berdasarkan prestasi dan mendorong lamaran dari berbagai gender, etnis, dan latar belakang.

Kode Etik kami mencakup prosedur anti-pelecehan, konflik kepentingan, dan pelaporan pelanggaran *(whistleblower)*. Kami memprioritaskan **martabat, upah yang adil, dan kondisi kerja yang aman** di semua proyek dan mitra.